Dynamisme de l'emploi cadre

En 2019, les recrutements de cadres devraient être au plus haut niveau avec une 6e année consécutive de hausse. Pour Bertrand Hébert, Directeur Général de l’Apec : « La confiance des entreprises est solide et si le secteur des services reste moteur, l’industrie et la construction sont aussi très bien orientées ».  Au total, le nombre d’embauches devrait se situer entre 270 700 et 292 000. La progression par rapport à 2018 pourrait aller jusqu’à 10 %, selon les 10 000 entreprises interrogées. 

En 2018, 73 400 créations nettes d’emploi cadre en France, soit +36 % par rapport à 2017. C’est 266 400 recrutements de cadres mais aussi 60 200 promotions internes de salariés à des postes cadres.

Au niveau des régions, l’Île-de-France s’impose toujours comme la 1ère région. Suivent Auvergne-Rhône-Alpes avec plus de 30 000 recrutements annoncés. Puis à quasi égalité les Hauts de France, Provence-Alpes-Côte d’Azur-Corse et l’Occitanie (plus de 16 000 embauches chacune). À noter que la Nouvelle Aquitaine et Pays de Loire, deux régions qui attirent beaucoup de cadres, font preuve d’un beau dynamisme. 

Sans surprise, les Services affichent jusqu’à 210 000 embauches de cadres pour l’année 2019, soit +10 % par rapport à 2018. Mais la bonne nouvelle c’est l’Industrie où les recrutements cadres pourraient dépasser les 44 000 (jusqu’à + 12 %). La Construction également : entre 13 000 et 14 000 recrutements sont attendus. Seul le Commerce semble moins dynamique avec un niveau proche de celui de 2018.  

Par ailleurs, la fonction Informatique continuerait sa progression pour dépasser les 59 000 embauches, après les 50 000 déjà réalisées en 2018. Les prévisions concernant les cadres de la fonction Etudes, recherche & développement et les commerciaux sont aussi bien orientées.

En termes d’expérience professionnelle requise, ce sont toujours les cadres ayant 1 à 10 ans d’expérience qui seraient les plus recherchés par les recruteurs. Les débutants ayant moins d’un an d’expérience, quant à eux, profitent aussi d’un marché de l’emploi cadre dynamique.

L’environnement international est incertain mais le marché de l’emploi cadre est un marché particulier. Tout nous incite à tabler sur une croissance économique modérée, et dans ce scénario, les recrutements de cadres continueraient à progresser pour atteindre le niveau record de 300 000 recrutements en 2021, selon notre modèle économétrique.

Reste un point de vigilance : Les entreprises rencontrent des difficultés de recrutements sur certaines fonctions. Se former et anticiper ces changements s’imposent comme de nouveaux enjeux, pour les cadres comme pour les entreprises.