Revalorisation du SMIC

Lors de la réunion de la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle, le Directeur général du travail a annoncé aux partenaires sociaux que la revalorisation du SMIC au 1er janvier prochain serait de +0,9%, soit le minimum prévu par les dispositions du code du travail, sans « coup de pouce » supplémentaire du gouvernement.

Cette revalorisation tient compte de l’évolution de l’indice des prix à la consommation pour les ménages les plus modestes, en augmentation de +3,1% sur une année glissante, et du pouvoir d’achat lié au salaire horaire de base des ouvriers et des employés, en recul cette année du fait de la forte inflation. 

Le SMIC horaire s’établirait donc à 10,57€ bruts, et le SMIC mensuel à 1603,12€ bruts. 

Le Gouvernement a donc décidé de suivre les préconisations du groupe d’experts sur le SMIC, qui recommandait de s’en tenir à la seule application de la formule légale de revalorisation. Le rapport du groupe d’experts est consultable ici. 

Lors de son audition par le même groupe d’experts, le MEDEF avait plaidé pour une augmentation du salaire minimum limitée à la seule revalorisation en application des dispositions légales, sans coup de pouce supplémentaire, appelant ainsi à ne pas perturber les dynamiques de négociations en cours dans les branches professionnelles.