La nouvelle enquête de l’Observatoire Tendance Emploi Compétence du MEDEF, OBSERVATOIRE TENDANCE EMPLOI COMPETENCE
portant sur le 4ème trimestre 2016, auprès des responsables de recrutement des entreprises privées, met en évidence les principales tendances suivantes : Une baisse des embauches effectives par rapport au trimestre précédent : sur 551 000 postes recherchés au 4ème trimestre 2016 (-19% par rapport au trimestre précédent) :

  • 481 000 recrutements ont été réalisés dont 20% menés avec des difficultés (-18% par rapport au trimestre précédent).
  • Un peu plus de 70 000 recrutements ont été abandonnés (-16% par rapport au trimestre précédent), soit  près de 13% des recherches.

Par rapport au trimestre précédent, ce quatrième trimestre est plutôt mitigé. Les indicateurs sont néanmoins meilleurs qu’à la même période de l’année précédente.

  • Comme pour les trimestres précédents, les employés et les agents de maitrise de l’hôtellerie et de la restauration, sont les plus recherchés (44 000 postes) et les plus recrutés (37 000).
  • Rentre dans le top 5 des métiers les plus recherchés le métier d’attaché commercial et représentants (23 000 postes recherchés).

Malgré la baisse des embauches, la part d’entreprises ayant l’intention de recruter début 2017 progresse. La tendance pour le 1er trimestre 2017 est prometteuse, avec une progression du nombre d’entreprises prévoyant de recruter, soit près de 48 000 postes supplémentaires par rapport au 4ème trimestre 2016.

Pour avoir le rapport des résultats du 4eme trimestre 2016, contact : medefisere@medef-isere.com.