Recettes Humaines – Volume II : Allongement des fins de carrière et liens intergénérationnels
Après un premier volet consacré à l’attractivité des entreprises auprès des jeunes générations, le Medef poursuit la série Recettes Humaines avec un second volume dédié à l’allongement des fins de carrière et à la gestion du lien intergénérationnel.
Dans un contexte de transition démographique et d’évolution des parcours professionnels, ce livre blanc explore les conditions d’une meilleure coopération entre les générations au travail. À travers les témoignages de dirigeants, DRH et experts, il met en lumière des initiatives concrètes pour valoriser les salariés expérimentés, favoriser la transmission des savoir-faire, accompagner les parcours de seconde partie de carrière et renforcer la cohésion au sein des collectifs de travail.
Gestion des compétences clés dès le début de la vie professionnelle, mentorat, employabilité tout au long de la vie, aménagement des parcours, lutte contre les stéréotypes liés à l’âge ou encore partage des compétences : autant de leviers présentés dans cet ouvrage pour faire de la diversité générationnelle un atout de performance, d’innovation et de cohésion sociale.
Teaser
Playlist des interviews
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