Al-kA Compétences

Pourriez-vous nous présenter votre entreprise ?

Al-kA compétences est né de la synergie de 2 passionnées. Fortes d’une expérience de 15 ans, nous avons immergé au cœur des services RH/Formation d’entreprises du monde de l’industrie, de la pharmacie et du transport.

Nous avons œuvré au développement des compétences de milliers de salariés, avons été actrices des évolutions de la Formation Professionnelle, avons accompagné nos interlocuteurs RH vers la Formation du XXIème siècle.

Nous avons acquis la certitude, au contact de chaque rouage de la dynamique entreprise, qu’une autre conception des Ressources Humaines est possible. Qu’une approche au plus près de l’Humain est encore envisageable.

Quelle est l’évolution de votre secteur d’activité ?

​Externaliser ses process formation auprès d’Al-kA, c’est confier des missions RH à notre binôme immédiatement opérationnel, bénéficier de notre professionnalisme et expertise dans le domaine de la formation.

Les Responsables RH, Formation et HSE des entreprises qui font appel à nous se concentrent désormais sur l’essentiel : le développement des compétences des collaborateurs en accompagnant leur évolution et se focalisant sur les stratégies et politiques formation.

C’est aussi optimiser ses budgets, gagner du temps, sécuriser ses processus et ses actions tous en répondant à une politique d’économie locale en faisant intervenir une TPE de la région AURA.

Quelles sont vos perspectives d’avenir ?

Al-kA compétences se voit comme une alternative à la Formation de masse, réduisant le scope sur le besoin identifié et ciblé. Avec toute l’expérience, la rigueur et le professionnalisme que cela demande.

Nous avons à cœur de proposer des prestations sur mesure adaptées aux besoins réels des entreprises Ce qui compte pour nous c’est la satisfaction de nos interlocuteurs. ​Nous pouvons intervenir sur tout ou partie des processus : de l’analyse à la gestion administrative en passant par le pilotage et la mise en œuvre des actions RH et Formation.

​Nous basons nos interventions sur 4 axes : ​le plan de développement des compétences, la gestion de la sécurité, l’alternance et les missions GPEC.

​Nous nous adaptons aux pratiques des entreprises en apportant un regard objectif pour être force de propositions le tout en respectant nos valeurs fondamentales qui sont la bienveillance, l’écoute et la confiance.

Karine AIGUEPERSE
Directrice Générale