CIME COMPETENCES à Villefontaine

Pouvez-vous nous présenter votre entreprise ?
Cime compétences est un cabinet RH qui accompagne les entreprises sur 3 champs de spécialités :
La prévention des risques avec pour objectifs de répondre aux obligations des entreprises, de préserver la santé mentales et physiques des salariés et de diminuer considérablement les coûts directs et indirects des accidents du travail et des maladies liées au travail
L’accompagnement des organisations, dans leurs méthodes de recrutement, d’intégration des collaborateurs, d’anticipation des futurs besoins en compétences, de développement des compétences et plus largement sur le fonctionnement de leurs RH. Diagnostiquer, améliorer, mettre en conformité, sécuriser ou soutenir la performance de l'entreprise par un accompagnement en RH performant et personnalisé. 
L’accompagnement des entreprises dans l’élaboration de leurs process organisationnels et de leur système de management. L’objectif étant de diagnostiquer et d’améliorer l’organisation pour la rendre plus efficiente et de mobiliser les acteurs internes dans cette recherche de la performance.

Cime Compétences c’est aussi un spécialiste en bilan de compétences qui réalise chaque année plus de 300 bilans. Depuis près de 30 ans, les équipes de Cime Compétences répondent aux besoins variés de milliers d’entreprises et de particuliers dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Cime Compétences est certifié Qualiopi pour la qualité de ses formations, évalué sur le référentiel ISO 26000 depuis 2017 via son engagement RSE et ses consultants sont inscrits comme Intervenants en Prévention des Risques Professionnels sur la liste de la DREET Auvergne Rhône Alpes.

Quelle est l’évolution de votre secteur d’activité ?
Le secteur des RH est en perpétuelle évolution. D’un point de vue législatif, les changements sont récurrents, les nouveautés permanentes et il faut les suivre de près ! Il faut alors développer de nouvelles prestations ou revoir celles existantes pour répondre aux contraintes et recommandations imposées par le gouvernement. Les missions des RH évoluent aussi et l’enjeu du bien-être au travail est devenu en quelques années une véritable priorité. La question du transfert de compétences et de la formation interne fait sens dans un marché de l’emploi où les recrutements sont compliqués. Cime Compétences peut apporter son expertise sur ces questions.
Au-delà des nouvelles technologies et de la digitalisation, il ne faut pas négliger l’évolution mêmes des clients ! En tant qu’expert métier et marché, Cime Compétences est confronté à des leviers stratégiques et opérationnels spécifiques qui varient selon les domaines d’activités de ses clients et de leurs évolutions.

Quelles sont vos perspectives d’avenir ?
Une nouvelle forme de concurrence débarque depuis quelque temps, une concurrence d’un nouveau genre aux moyens marketing très développés. Face à ces nouveaux acteurs, Cime Compétences mise sur ce qui a fait sa renommée : la qualité de ses prestations, l’expertise de ses équipes et la proximité qu’elle développe avec ses clients.

En 2021, Cime Compétences a ouvert 2 nouvelles agences. En plus de Lyon, Bourg-en-Bresse, Roanne, Oyonnax, Villefontaine, et Vienne s’ajoutent désormais Genas et Limonest. Pour toujours être au plus proche de ses clients, Cime Compétences espère dans les années à venir pouvoir étendre encore sa force vive géographiquement en ouvrant de nouvelles antennes.

Alexandre SIMONET 
Directeur associé - Consultant en Ressources Humaines et Organisation