GETH à Voiron

Pouvez-vous nous présenter votre entreprise :

Le GETH est le premier groupement d’employeurs dédié à l’emploi durable des personnes en situation de handicap. Notre activité principale est la mise à disposition de personnel, avec pour objectif de proposer les meilleures compétences à nos entreprises adhérentes. Depuis notre création en 2008, nous avons mis à disposition plus de 200 salariés au cœur des entreprises de l’Isère. Nous évoluons dans tous les secteurs d’activité, à la demande de nos adhérents.

Acteur de l’inclusion, notre groupement est un modèle unique non subventionné par l’Etat. Notre action constitue une passerelle solide vers l’emploi en milieu ordinaire, complémentaire à celle des acteurs institutionnels du champ du handicap.

Aujourd’hui, 32 salariés du GETH sont mis à disposition sur des postes variés en entreprise : opérateurs et techniciens en industrie, assistant administratif, RH et RSE, informaticien… Nous recherchons les compétences attendues par nos adhérents et les accompagnons tout au long de la mise à disposition. Ainsi près de 50 entreprises, grands groupes et PME confondus, nous font confiance et contribuent à l’inclusion des personnes en situation de handicap, dans une démarche gagnant-gagnant. En effet, tout en s’inscrivant dans l’éthique de la responsabilité sociétale de l’entreprise, notre collaboration présente également un intérêt économique pour l’entreprise, puisqu’elle permet de bénéficier d’avantages fiscaux.

Quelle est l’évolution de votre secteur d’activité  :

Le marché de l’emploi sur notre territoire de l’Isère est en forte tension cet automne. Avec le contexte de reprise de l’activité post Covid (ou presque), les entreprises sont en recherche accrue de nouvelles compétences pour renforcer leurs équipes. La durée des missions évolue pour répondre toujours au mieux aux demandes de nos adhérents : nous adaptons notre modèle avec des missions plus courtes (3 à 6 mois), tout en conservant la qualité de notre accompagnement dans la durée. Acteur et expert du recrutement et du handicap en entreprise, le GETH, structure agile, module ses prestations (recrutement, placement, conseil…) en fonction de son contexte. Nous poursuivons notre raison d’être, avec engagement et exigence au service de nos adhérents : favoriser toujours plus l’inclusion durable en emploi des personnes en situation de handicap.

Quelles sont vos perspectives d’avenir :

Evoluant sur le secteur géographique de l’Isère, nous avons comme perspectives de poursuivre le développement de notre activité sur les bassins d’emploi limitrophes. Nous multiplions également les ateliers de sensibilisation au handicap. Dans ce sens, la prochaine SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap du 15 au 19 novembre 2021) constitue un temps fort pour sensibiliser les équipes en entreprise et contribuer à changer le regard sur le handicap.

En parallèle de notre cœur d’activité, nous développons des projets favorisant l’employabilité des personnes en situation de handicap et répondant à des problématiques concrètes de métier et de territoire. Pour cela nous travaillons en réseau avec les partenaires de l’emploi et les territoires.

Nous poursuivons notre engagement auprès des personnes en situation de handicap et des entreprises : cultiver les talents de la différence !

L'équipe du GETH