Inclusion des personnes handicapées

Depuis le mois de Janvier 2023, les travailleurs en ESAT peuvent bénéficier d’un double contrat pendant 3 ans.

Ce double contrat permet à la personne en situation de handicap et à l’entreprise de tester l’inclusion et de décider d’un commun accord de transformer l’essai en un contrat CDI ou de se séparer sans que cela remette en cause l’accompagnement de la personne en milieu protégé. 

Cette évolution des politiques publiques s’inscrit dans un mouvement plus large qui vise à inclure le plus de personnes possibles dans les entreprises, en conséquence l’interaction entre les associations et les entreprises doit se développer pour rendre cette inclusion la plus naturelle possible. 

L’AFIPH, qui accompagne plus de 1200 personnes, est à votre disposition pour imaginer avec les entreprises les parcours qui permettront l’inclusion du plan grand nombre. 

Par ailleurs, le 4 avril 2023 se tiendra le salon Talent H+ afin de permettre aux entreprises de se présenter et de recruter des personnes en situation de handicap. C’est un des outils que l’on peut utiliser mais l’AFIPH peut aussi accompagner l’entreprise dans l’intégration d’une personne en situation de handicap avec son service AFIPH EMPLOI COMPETENCE.

Plus d'information sur le site de l'AFIPH : ICI